到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。
在國企或者公有制單位中，職稱是個人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職；而對于一些私企，如果您比同事多一個職稱，那么公司給到的工資都會高很多。工程師行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗，因為這是獲取職稱認可的前提條件。
眾所周知在工程師行業(yè)每個人都需要或多或少的證件，比如：助理工程師、工程師、高級工程師等等各種證件才能在自己的領(lǐng)域工作，獲得更多的證件傍身是每個建筑人想要發(fā)展的必經(jīng)之路，因為這些證件代表了持證者在自己的工作領(lǐng)域的專業(yè)及經(jīng)驗。
高級工程師工作經(jīng)歷， 任高級工程師期間，具備下列條件之一： A、具有主持大中型工程技術(shù)項目或重點科技項目全過程的經(jīng)歷，并該工程或項目得到社會承認或取得重大經(jīng)濟效益。 B、具有將國內(nèi)外先進技術(shù)或新理論應用于科研和生產(chǎn)實際工作、開拓新的應用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。 C、具有組織編制本學科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項論證報告的經(jīng)歷。 D、具有多年主持技術(shù)工作、指導高級工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。
