為啥一定要辦建筑資質？1.建筑公司在承接工程時，國家對于工程的檢查是必不可少的，其中主要的就是在招投標的過程中檢查施工企業的資質，這是對企業是否具備施工的能力做的一個簡單檢查，因為具有資質的企業在施工方面基本有技術人員及施工設備，這樣一來可以保證工程保質保量完成，即使在施工過程中產生問題，也是對工程有保障的。
如果企業沒有獲得相應的資質認證，即使擁有再多的注冊資金和雄厚的實力，也不能進行施工，所以獲得資質證書是企業生存與運轉的前提。
2.給客戶帶來感，資質證書是企業能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。
3.建筑資質證書的有無，關系到了施工企業能不能拿到工程款，《司法解釋》統一將欠缺資質的施工合同以違反強制性規定為由認定為無效，從而可見建筑資質證書是非常重要的，如果沒有取得資質證書，那么我們就會有干了工程可能拿不到錢的風險。
4.建筑企業在沒有取得相應的資質證書之前，就等于沒有取得法人民事權利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業沒有相應資質，即使之后取得了資質或建筑工程已竣工并經驗收合格，此時有可能不能認定合同有效。
建筑資質對于建筑企業非常重要，資質的辦理是企業在承接工程前就需要完成的。
建筑資質的辦理也不容易，需要準備很多材料和人員，也需要花費許多時間金錢。
那么，建筑企業為了節省企業的經營成本，可以在建筑資質辦理后刪減人員嗎？
1.人員對于建筑資質辦理的重要性？
（1）資質標準要求，人員的專業和數量、經驗等準備齊全，是建筑企業申報資質的前提條件。
（2）建筑企業參與招投標、施工活動的開展、施工質量和技術的保障都離不開專業人員。
（3）專業人員的人才儲備是否充足是建筑企業是否具有實力的體現。
2.建筑資質辦理完后還需要人員嗎？
當然需要。
首先，資質辦理完之后企業需要辦理生產許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質辦理時也需要的，所以企業不要輕易刪減人員。
其次，資質的新辦只是建筑企業發展的開始，企業還是要慢慢承接工程發展壯大的，這些都離不開專業技術人員，他們是承接工程和施工的保障。
而且，建筑企業需要通過升級企業資質來承接更多工程的。現在，資質升級雖然不考核人員，開始企業的工程業績的考核卻非常的嚴格。這些業績終還是要依靠專業人員來實現的。
后，建筑行業會不定時的開展動態核查，檢查建筑企業的經營狀況和用人情況，如果企業刪減了人員被查出，對于企業經營和信譽都會產生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補充人員，又會來不及。
所以，建筑企業要做好企業人才管理和業績管理，這才有利于企業的工程開展和資質維護。總的來說，建筑企業不要一時抱有僥幸心理，想要在資質辦理之后節省費用就刪減人員。
建設資質代辦建筑業的五個基本原則：
1.新增建筑資質申請的新規定
(1)新資質的實施細則和標準規定，有資質的企業可以增加施工總承包、專業承包、施工勞務資質三大系列資質，數量不限。
(2)已取得工程設計綜合資質和行業甲級資質，但未取得施工企業資質的企業，可直接申請相應類別的一級施工總承包資質，其他企業可自行申請
對于原標準中取消的8項工程專業承包資質，如土方工程、混凝土預制構件、電梯安裝、金屬門窗、預應力、水上交通控制、無損檢測、體育設施等。相應專業工程承包過程中不再要求資質要求。總承包企業在分包專業工程時，應將上述專業工程分包給具有一定技術實力和管理能力并取得《營業執照》的企業。
4.新資質標準對企業關鍵人員的描述
企業主要人員包括：名注冊執業人員、中級以上職稱人員、現場管理人員和技術工人。
5.關于企業資產
企業凈資產以企業申請資質前一年或當期經審計的財務報表中的凈資產指標為準。初次申請的企業可以工商營業執照中的注冊資本為基礎進行評估;申請多項資質的，不累計企業凈資產，按照企業申請資質的高標準值和已經具備的資質進行評估。車間是指企業擁有或租賃的車間。
資質代辦企業大廈的申請流程分為三個階段：
一，探索階段
1.登錄認定資質的網站，查詢資質申報的相關信息;
2.對比要求是否與公司目前的能力相一致;
3.注意資質申報時間，提前準備材料。
二、材料準備階段
根據申請要求準備材料，注意申請材料的要求，所有需要的印章必須用紅色蓋章，不能復印。無論什么資質，所需材料都可以歸納為五類，即公司資質、財務、業績、人員、設備。這些材料必須按要求裝訂。
1.公司資質
包括：營業執照、法定代表人、組織機構代碼證。這部分比較簡單，基本可以復制。
2.金融
包括：資質申報時當年的驗資報告、資產負債表、利潤表、利潤表、利稅表，都要財務準備。
3.演出
履約是指申報的資質標準要求的工程履約，一般只需要合同和驗收報告，更重要。
步驟：(1)選擇績效清單，將《合同情況匯總表》復印件發送給合同管理員;
向合同經理借合同并復印;
(3)驗收報告應詢問項目負責人。
4.人員
有資質要求的人員必須符合資質要求，通常指具有專業技術職稱和學歷的人員。人員信息包括：身份證(復印件)、畢業證(復印件)、職稱證(復印件)、社會保障證(原件)、照片(由專業碩士、專家博瑞凱旋，提前準備，資質代辦)。
在人員短缺的情況下，有兩種解決方案：
(1)安排人員培訓，選擇合適的人員參加資格證書培訓考試;
(2)借證，可以向其他單位或朋友借證，涉及借款費用和借款協議，慎用。
5.設備
設備是指實施項目所需的主要設備，包括車輛。主要表現為購買設備的發票。
步驟：(1)找固定資產管理員列出主要設備;
用清單逐一查看發票，并將發票保存在財務檔案中。請注意，所有副本必須與原件核對。
三.提交階段
1、必須注意的數據有：
1.公司的資質、業績、人員資料、設備發票等。必須與原件一起審核;
2.注意提交時間，不要放過機會;
3.多了解認可機構的信息，和他們交朋友;
4.如有問題，立即糾正。
