許多人懷疑資質辦理是不合法的，在這里，可以明確地告訴每個人，資質辦理是合法的，只要該公司在工商管理部門辦理公司營業執照，它就是一家合法的公司，但是，合法性并不意味著可靠性。
那么，如何識別資質辦理機構是否可靠?
一、實地考察
俗話說，百聞不如一見，在互聯網或電話上的溝通不夠直觀。因此，建議在決定是否選擇某家資質辦理機構之前，應該提前進行實地考察。通過了解，至少可以粗略地判斷該公司是否為真實的。
二、多觀察多溝通
一般來說，找資質辦理公司辦理資質，接待人一般都是主要業務員，甚至是老板。通過對話，您可以對公司的歷史有一個大致的了解，也可以對資質辦理機構的人員有大致的了解。
三、簽訂合同
通過實地考察，無論你對公司的印象有多好，簽訂合同都不能馬虎，簽訂合同應包括與資質辦理機構協商的費用、時間以及可能出現的情況，以避免將來出現糾紛問題。
此外，建筑企業可以通過網絡查看該資質辦理公司的背景和口碑，調查了解清楚之后就可以將資質辦理的事項交由辦理機構來辦理。
跟著社會的展開人們關于建筑職業需求添加，導致建筑企業一再增多，但苦于沒有建筑資質無法參與投標，可見處理建筑資質的重要性，那么建筑資質重要性體現在哪些方面呢?
日子方面：建筑關于我們的日子有很大的影響，具備建筑資質的施工單位承攬住所建筑施工才能保證施工的，施工的質量，才能讓住戶很放心。
作業方面：不管在在日子仍是作業，我的地址腳下土地，只需建立建筑才華為我們的作業、日子遮風擋雨，假設我們在露天作業，就很難確保資料形成丟掉，關于困難的環境也非常簡單生存下去，并且談客戶看地址企業沒有高大上的環境很難產生信任。所以不管是什么職業都需求進行資質處理，尤其是建筑企業資質處理，資質作為一個建筑企業必備的證明，有非常大的作用，是客戶挑選信任的證明。
比如說建筑企業需求建造師，同時有許多建造師去應聘，而面試官主選有資質的建造師，而客戶挑選協作企業也是相同的道理，會優先挑選資質完全的公司協作。
現代有許多企業并沒有處理建筑就初步經營，這種行為是違法的，所以建筑資質關于企業而言真的是非常重要，企業只需具有了建筑資質才華合法經營，一個建筑企業假設沒有建筑資質，許多應聘者未必愿意來作業，建筑資質不只能為企業拓寬事務還能攬收人才，讓企業得到很好的展開。
建設資質代辦建筑業的五個基本原則：
1.新增建筑資質申請的新規定
(1)新資質的實施細則和標準規定，有資質的企業可以增加施工總承包、專業承包、施工勞務資質三大系列資質，數量不限。
(2)已取得工程設計綜合資質和行業甲級資質，但未取得施工企業資質的企業，可直接申請相應類別的一級施工總承包資質，其他企業可自行申請
對于原標準中取消的8項工程專業承包資質，如土方工程、混凝土預制構件、電梯安裝、金屬門窗、預應力、水上交通控制、無損檢測、體育設施等。相應專業工程承包過程中不再要求資質要求。總承包企業在分包專業工程時，應將上述專業工程分包給具有一定技術實力和管理能力并取得《營業執照》的企業。
4.新資質標準對企業關鍵人員的描述
企業主要人員包括：名注冊執業人員、中級以上職稱人員、現場管理人員和技術工人。
5.關于企業資產
企業凈資產以企業申請資質前一年或當期經審計的財務報表中的凈資產指標為準。初次申請的企業可以工商營業執照中的注冊資本為基礎進行評估;申請多項資質的，不累計企業凈資產，按照企業申請資質的高標準值和已經具備的資質進行評估。車間是指企業擁有或租賃的車間。
建筑勞務分包仍需取得勞務施工資質。許多地區正在進行改革，以取消新的批準。雖然是對勞務資質的新審批，但勞務分包資質仍然是承接勞務項目的必要條件。相對來說，這次改革導致了更嚴格的資質控制。接下來，我將向你介紹建筑勞務資質：
一、什么是建筑勞務分包
勞務分包資質，又稱勞務分包，是指建筑施工企業或專業承包企業將具有相應資質的承包房屋建筑工程和市政基礎設施工程中的勞務作業分包出去所完成的活動。
勞務分包中，勞務承包商只提供勞務，材料、設備、技術的管理由總承包商提供。分包純粹是為了勞動，他所有的施工技術、設備、材料等。完全由總承包商負責。
二、如何辦理勞動資格
辦理勞務資質有相應的條件和標準，需提前準備資料到相應的施工部門辦理。
1.企業資產
1.1凈資產200萬元以上。
1.2有固定的經營場所。
2.企業關鍵人員
2.1技術負責人具有工程序列中級職稱或高級工程師資格。
2.2具有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，施工人員、質量工程師、員、勞務人員等人員齊全。
2.3通過考試或培訓的技術工人不少于50人。
建筑勞務分包項目仍需資質才能開展項目。要完全取消勞動資格要看國家如何調整政策暫時來說，勞動資格還是勞動工程的必要條件。
