職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱(chēng)又分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)4個(gè)級(jí)別

隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即"評(píng)聘分離"，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為"專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)"，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù);而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以"專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格"來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。

即便是民營(yíng)企業(yè)，由于政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。初級(jí)職稱(chēng)辦理專(zhuān)業(yè):城建、林業(yè)、電氣、化工、交通、機(jī)械、電子、環(huán)保、輕工、冶金、建材、水利、紡織、地質(zhì)、地震、測(cè)繪、礦山、技術(shù)監(jiān)督等等。

助理工程師職稱(chēng)評(píng)審條件要求：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上。

2、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，取得技術(shù)員職稱(chēng)后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上。

3、中專(zhuān)畢業(yè)，取得技術(shù)員職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上。