系統(tǒng)充分運用了現代化信息技術成果，通過考核人員填涂測評表，采用先進的高速掃描儀以及識別技術進行考評信息錄入的方式，解決以往測評中大量數據采集的瓶頸問題，可快速完成上千張測評表的錄入、分析及處理工作，比手工操作速度快數百倍，且數據準確無誤，解決了人為唱票干擾問題，并可反復統(tǒng)計、校驗。
領導干部是保持國家發(fā)展和我黨組織建設中的和關鍵的資源，而領導干部民主測評就是干部管理中實際意義的管理技術之一。但目前普遍存在的事實卻是：干部管理部門雖然建立了一套符合管理需要的考評體系，但是由于沒有的軟硬件新技術作為輔助手段，完全是手工統(tǒng)計分析，手工編寫個人考核文檔……。此間耗費了大量時間和精力，低效率考評過程以及復雜的考評結果分析等等常常令干部管理部門感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無法進一步實現。因而考評干部工作中又出現了種種新矛盾和新問題，在不同程度上影響到了干部考評工作發(fā)揮其應有的作用，甚至對干部管理產生負面影響。
南昊成立于1995年，總部位于北京市中關村國家自主創(chuàng)新核心研發(fā)區(qū)，是中國數字化教學領域的開拓者和領航者，被國家科技部認定為“國家重點高新技術企業(yè)”。
南昊，一直以王選院士為榜樣，立足國際高端技術之上，專注研發(fā)光學標記識別（OMR）、光學字符識別（OCR）和智能人機交互技術的研究和推廣，曾先后多次承擔國家科技部、國家工信部、國家發(fā)改委等下達的科技計劃任務。如：中國——越南兩國政府間科技合作項目、國家高技術產業(yè)發(fā)展項目、國家電子基金項目、國家重點新產品項目等，還先后成為世界教具聯合會（GTAEI）會員、世界教育評估協(xié)會（IAEA）會員、中國軟件行業(yè)協(xié)會會員、中國電子企業(yè)協(xié)會理事、中國教育裝備協(xié)會會員及中國教育裝備行業(yè)協(xié)會專家?guī)鞂＜摇?/p>
