干部廉政檔案盒是專門用于歸集、存放和管理干部廉潔自律相關材料的標準化裝具，是黨政機關、企事業(yè)單位開展干部廉政監(jiān)督、考核評價及廉政風險防控的重要載體，在規(guī)范廉政檔案管理、保障材料、支撐廉政審查等工作中具有關鍵作用
硬紙板 + 無酸紙封套
結構：內層為硬紙板（提升盒體挺括度，方便堆疊），外層包裹無酸紙封套（隔絕外界酸性環(huán)境）。
注意：硬紙板需經過防潮處理，避免潮濕環(huán)境下吸潮變形；適合材料數(shù)量較多、需頻繁搬運的場景，但長期保存需注意控制庫房濕度（50%-60% 為宜）。
核心差異對比表
對比維度 干部廉政檔案盒 干部人事檔案盒
核心定位 聚焦干部 “廉潔自律” 的專項檔案裝具，是廉政監(jiān)督的載體 覆蓋干部 “全職業(yè)生命周期” 的綜合檔案裝具，是人事管理的核心
歸檔內容 僅歸集與廉潔相關的材料（如廉政承諾、信訪核查、處分決定等） 歸集干部全維度人事材料（履歷、考核、任免、獎懲、學歷、工資等）
管理主體 主要由紀檢監(jiān)察部門負責（部分單位由組織人事部門協(xié)同） 由組織人事部門專屬管理，是干部人事檔案的核心組成
功能用途 服務于廉政監(jiān)督、廉政審查（如提拔前廉潔鑒定）、風險防控 服務于干部選拔任用、考核評價、職級晉升、工資調整、歷史追溯等
材料范圍 內容 “窄而?！?，僅涉及廉潔領域，非廉潔材料不納入 內容 “寬而全”，覆蓋干部職業(yè)發(fā)展全流程，含個人關鍵信息
保管優(yōu)先級 核心廉潔材料（如處分決定）需長期 / 保管，非核心材料短期保管 所有材料按《干部人事檔案工作條例》分類，多數(shù)需長期 / 保管
歸檔內容：“廉潔專項” vs “全維度人事”
二者的歸檔內容邊界清晰，無重疊（或極少重疊，重疊部分需標注關聯(lián)），具體如下：
廉政檔案盒歸檔內容（專屬）：
廉政承諾函、家庭財產申報材料、年度廉政談話記錄；
信訪舉報核查報告、廉政審查表、巡視巡察涉及的廉潔結論；
廉潔表彰文件、違反廉潔紀律的處分決定書及整改報告；
廉政教育培訓記錄、個人重大事項報告中的 “廉潔相關部分”（如房產、投資）。
人事檔案盒歸檔內容（綜合）：
身份類：履歷表、身份證復印件、戶籍材料；
職業(yè)類：任免審批表、考核登記表、工資變動表、職稱評審材料；
個人類：學歷學位證書、獎懲材料（含非廉潔類獎懲，如工作先進表彰）、黨團材料；
其他：體檢報告、退休審批表等。
關鍵區(qū)別：人事檔案盒中的 “獎懲材料” 若涉及 “廉潔類獎懲”（如 “廉潔標兵” 表彰、貪污違紀處分），需在人事檔案中留存，但廉政檔案盒會更詳細地歸集該獎懲的 “全過程材料”（如處分的調查筆錄、整改臺賬），而人事檔案僅留存 “結論性文件”（如處分決定書）。
