CMA 認(rèn)證的流程
準(zhǔn)備階段：
明確申請的檢測項(xiàng)目范圍（需在國家認(rèn)可的檢測能力清單內(nèi)）；
建立并運(yùn)行質(zhì)量管理體系（通常需至少 3 個(gè)月試運(yùn)行）；
提交申請材料（如《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請書》、法人證明、設(shè)備清單、人員資質(zhì)等）。
審核階段：
形式審查：監(jiān)管部門對申請材料的完整性、合規(guī)性進(jìn)行初審；
現(xiàn)場評(píng)審：評(píng)審組實(shí)地核查實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、人員、管理體系運(yùn)行情況，包括盲樣測試、現(xiàn)場操作考核等。
審批與發(fā)證：
評(píng)審?fù)ㄟ^后，由發(fā)證部門批準(zhǔn)并頒發(fā)《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書》；
證書上會(huì)明確認(rèn)證的檢測范圍、有效期等信息。
人員相關(guān)材料
證明實(shí)驗(yàn)室人員具備開展檢測工作的專業(yè)能力和資質(zhì)。
人員花名冊及資質(zhì)證明：所有與檢測相關(guān)人員（包括檢測員、審核員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等）的學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書（如內(nèi)審員證書）復(fù)印件。
人員培訓(xùn)記錄：包括崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)（如檢測方法、操作等）的計(jì)劃、簽到表、考核結(jié)果等，證明人員能力持續(xù)符合要求。
人員崗位職責(zé)說明書：明確各崗位的職責(zé)、權(quán)限及任職要求，確保分工清晰。
檢測能力相關(guān)材料
證明實(shí)驗(yàn)室具備申請范圍內(nèi)的檢測能力。
檢測項(xiàng)目清單：明確申請認(rèn)證的所有檢測項(xiàng)目，需對應(yīng)具體的檢測方法標(biāo)準(zhǔn)（如 GB、HJ 等），且方法需現(xiàn)行有效。
典型檢測報(bào)告：針對每個(gè)檢測項(xiàng)目提供至少 1 份完整的模擬檢測報(bào)告（或過往真實(shí)報(bào)告），需包含樣品信息、檢測方法、數(shù)據(jù)記錄、結(jié)果判定、CMA 標(biāo)識(shí)（若已通過部分認(rèn)證）等要素，格式符合規(guī)范。
能力驗(yàn)證或比對記錄：若參與過外部能力驗(yàn)證（如 CNAS 組織的比對試驗(yàn)）或內(nèi)部比對，需提供相關(guān)報(bào)告和結(jié)果，證明檢測結(jié)果的可靠性。
通用注意事項(xiàng)
文件真實(shí)性：所有文件需真實(shí)有效，嚴(yán)禁偽造（如學(xué)歷證書可通過學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證，職稱證書可查編號(hào)）。
統(tǒng)一性：文件中的企業(yè)名稱、地址、人員姓名等信息需與營業(yè)執(zhí)照完全一致，若有曾用名或變更記錄，需提供工商變更證明。
規(guī)范性：復(fù)印件需清晰可辨，加蓋企業(yè)公章（騎縫章更佳），并注明 “與原件一致”。
時(shí)效性：定期檢查文件有效期（如營業(yè)執(zhí)照、租賃合同），提前 3-6 個(gè)月辦理續(xù)期，避免因文件過期影響認(rèn)證進(jìn)度。
